撰稿：田仙丽 一校一审：艾洁 二校二审：蒋佳芯 三校三审：曹选平
10月13日，智造学院召开2026届毕业生就业工作总结复盘会暨2027届毕业生就业工作推进会。学院党政负责人曹选平、行政负责人付学敏、分管工作负责人朱霞、蒋佳芯以及教研室主任、专业负责人、导学老师、全体专职辅导员参会。
会上对学院2026届毕业生就业整体情况进行总结通报。分析学生就业过程中存在的部分学生求职主动性不足、就业观念存在偏差等问题，明确要强化辅导员与专业教师协同联动，共同做好企业筛选、就业信息摸排、实习就业台账等工作，夯实就业工作基础。围绕制造业发展方向，会议强调要加强与校企合作企业沟通交流，要求全院教师吃透企业岗位、待遇、工作环境等信息，做好学生职业引导。同时充分发挥校企合作订单班平台优势，将订单班作为高质量就业重要抓手。
会议对2027届就业工作作出进一步要求。一是落实全员就业育人责任，树立 “就业-招生-培养”一体化理念，就业引导前置至新生阶段；二是精准分类摸排学生，针对未落实就业、意向升本考研学生开展一对一沟通，做到精准帮扶；三是抓实简历打磨、面试辅导，建立求职受挫学生帮扶台账，抢抓秋招求职黄金期；四是对标企业岗位标准，补齐实训教学短板，强化学生实操能力与职业劳动素养培养，以企业需求反哺人才培养与课程改革；五是严守就业数据真实性，杜绝虚假就业，严格落实教育部核查要求，做好已上岗学生跟踪回访。
本次会议进一步凝聚全院育人共识、压实全员就业责任。学院将主动抢抓高端制造产业与新质生产力发展机遇，持续深化产教融合，扎实推进访企拓岗、就业指导与重点群体帮扶，以高质量就业成效检验人才培养质量，全力促进 2027 届毕业生更高质量、更加充分就业，为先进制造业输送更多高素质技术技能人才。
